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    別家公司給高薪,是走還是留?

    2021-08-11 09:21

    多方面考慮,既要避免低估自己被當成了大白菜,又要避免自視過高,出現才不配位、德不配位的情況。

    155 1060 高薪 職場 跳槽

    怎么做,才能走出“反復招聘”的怪圈?

    2021-02-23 09:21

    善于養人,才能吸引更多人才、用好人才。

    155 1060 養人 招人 跳槽

    跳槽季,你會不會用組織信仰留住人才?

    2021-01-14 09:24

    事業留人、待遇留人、感情留人,看起來很美,但其實是三大誤區。

    155 1060 留住人才 跳槽季 組織信仰

    跳槽的風險和成本如何進行核算?

    2020-07-13 09:16

    今年跳槽有點難,對于這個時候還想跳槽的人,要注意些什么呢?解優人才網給大家以下建議:

    155 1060 跳槽 風險 成本

    疫情期間要不要跳槽,要怎樣跳?

    2020-03-30 09:11

    最近有許多職場人被一個問題困擾,不就跳個槽嗎?有說等等看的,有說金三銀四的,到底哪個靠譜?

    155 1060 跳槽 疫情

    疫情下的武漢求職者:跳槽的

    2020-03-09 10:20

    往年三月,是武漢求職者、應屆生尋找工作的高峰期。

    155 1060 武漢 求職者 跳槽

    也聊聊系列之如何看待頻繁離職者

    2020-03-09 09:03

    不能簡單的去做判斷這個人的穩定性。我不太介意離職頻繁的人,我介意的是他的跳槽動機。

    155 1060 離職 穩定性 跳槽

    員工離職有這幾個征兆!你注意了嗎?

    2019-12-09 09:45

    年初,總有大波員工辭職,仿佛這已成了趨勢。

    155 1060 員工離職 跳槽

    跳槽不入坑,3種最佳的機會千萬別錯過!

    2019-11-13 09:45

    習以為常的跳槽,其背后隱藏的邏輯,往往被人忽視。結果導致隨意、漫無目的性跳槽,對職業生涯發展無任何增值空間,反而在貶值。

    155 1060 跳槽 機會 職業生涯

    說跳槽:有些獨辟蹊徑 其實只因為無能

    2019-08-09 09:21

    人的優勢逐漸建立在自身能力之上,而不是建立在他所占據的資源之上。

    155 1060 跳槽 職場 能力

    應該馬上跳槽的六個信號

    2019-07-30 09:30

    過于頻繁地跳來跳去實際上也是對自身能力才智的一種否定。但是,當你的職場出現下列信號時,你就必須跳槽了。

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    我們公司謹慎錄用10年沒跳槽的人!

    2019-07-26 09:19

    幾乎每一個HR在面試中,都會關注應聘者的跳槽頻率,跳槽頻率甚至直接影響著面試的錄用與否。

    155 1060 招聘 跳槽

    一些95后頻繁跳槽 用人單位抱怨“被寵壞”

    2019-06-20 10:03

    而一些90后、95后的畢業生,工作還沒有多久,覺得收入不高,或是覺得下鄉做銷售太辛苦,時常就會離職。

    155 1060 跳槽 用人單位 95后

    裸辭一時爽,待業愁斷腸,跳槽也有最低標準

    2019-06-19 10:11

    據不完全統計,在上海,平均每月有超過20萬名上班族正在騎驢找馬,而在市場并不景氣的當下,相信這個數字只會升不會降。

    155 1060 跳槽 裸辭

    經濟日報刊文:該不該用征信約束頻繁跳槽

    2019-04-22 10:16

    界定勞動者和用人單位的行為,保護雙方的權益,應該遵循法律,遵循契約規則,遵循征信機制建設的規律,不能拋開或違逆這些規則亂伸手、亂定規矩。

    155 1060

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